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送走侯江涛，周斯绵感觉自己很多事都没底了。有了疑难，他总习惯跟侯江涛商量，两个人在一起，谈着谈着就有办法了，很多难题也就迎刃而解。
忙了一天，周斯绵正准备下班，忽然接到电话：东一区配电房起火了！周斯绵心猛地一惊：起火？赶紧往东区跑过去。东区是外科楼，有手术室、大量的医疗设备，特别是手术室，一旦停电，后果不可估量。
大老远，周斯绵就闻到一股浓烈的烧焦气味，浓烟滚滚。周斯绵在人群中找到总务科长，问：“总闸关了没？打了119没？”总务科长报告，关了总闸，消防车马上能到。周斯绵赶紧问手术室的情况，得知手术室共有50个层流手术间，停电时有11台手术正在进行。
“必须科学救火，不能引发次生灾害！”周斯绵在现场紧急调度，“启用二次供电电源！”
15分钟后，消防员到了！一个多小时后，大火被扑灭。周斯绵看着被烧得一塌糊涂的配电房，心如刀绞。
“刚刚搬进来，怎么会突然起火？”周斯绵握着消防队员的手，忧心忡忡地恳求他：“请您一定帮我们查清真相！”
现场一片狼藉。“必须彻底排查医院安全隐患！”周斯绵当即安排总务科长。
医院配电房起火，是一起典型的安全责任事故。市里有关部门迅速介入，事件已经升级，不是医院内部能够解决的问题。调查结论出来的时候，周斯绵傻眼了：1.超负荷用电；2.事故发生的时候，配电房没有人员值班。
原来的设计规模，是用电规模是符合当时负荷的。新院建设停工这几年，医院新增了不少大型医疗设备：派特CT、核磁共振仪、彩超、光子刀等等，几年时间，新增设备太多，周斯绵自己都说不上来到底有多少。添置设备的时候，也没人提出用电负荷的问题，导致刚刚搬迁就发生大火。配电房值班人员的问题，总务科曾经提出来，两个院区同时运转，需要增加人手，但所有人都在忙着新院搬迁的问题，一直没来得及开会研究，人员迟迟没有招聘到位。
这一件一件的事，最后都成了领导的责任。也确实是领导的责任，具体来说，是周斯绵的责任。问责是肯定的，周斯绵已经做好了心里准备。
还有一件事，就是停电的时候，心脏外科正在抢救一个主动脉夹层的病人，这个病极其凶险，起病迅速，死亡率高，即使不停电，也不见得能抢救过来。然而，恰恰在这个时候停电了！病人没有抢救过来，这就是医院的责任。
家属不哭不闹，一纸诉状，将医院告上了法庭。这件事，不管怎么说，医院推脱不了责任。法院立案，来了传票，周斯绵在传票上签字的时候，心里很不是滋味。也怪自己工作经验不足，考虑问题还是不够全面，导致今天的被动局面。智者千虑必有一失，这句话一点也没错。平时，只注重抓医疗安全、医疗质量、人才队伍、学科建设，虽然也将安全生产工作挂在嘴上，但多多少少有喊口号的意思，并没有真正引起重视。
这么大的医院，人才队伍再建得好、学科建设再抓得好、医疗质量再有能耐，没有安全生产，一切都等于零。这一场火，将周斯绵的短板彻底暴露在大庭广众之下。平时，总务科要个人，他不给，总说总务部门没有医务部门重要，好像人家就是打杂的，可有可无。这个思想认识，自己要彻底扭转过来。
医院是一个整体，每一个部门都同等重要。有高水平的医生没有勤恳的护士不行，有高素质的医护团队没有能打硬仗的后勤团队也不行。一家医院是一个团队，一个整体，缺少了任何一个环节，都不能顺畅运转。这一点，周斯绵通过这一场大火，烧出来的思想觉悟。
周斯绵这天破例下班就回到了家，这是多少年没有的事。他并不愿意将自己的沮丧心情带给家人，在他看来，工作上的事不能带回家里，免得家人担心。很多时候，他们担心，也解决不了问题，还平白无故让他们心情不好。
周金鹏看在眼里，吃饭的时候，拿了两个酒杯：“斯绵，来，陪爸喝一杯。”
周斯绵知道父亲有话要说，斟满酒，跟父亲碰了杯，一口干了。父亲说：“吃点菜。”
他嘴上说没事，心里装的都是事。父亲看穿了他的心思，说：“斯绵，这么多年，你没在我们面前表现过不开心，但今天你表现出来了。至少，我看出来了。”
周斯绵说：“没事。真的没事，就是按时下班而已。”
“你们医院配电房起火的事我都听说了，还有一名病人因为停电的时候没抢救过来，已经到法院跟你们打了官司，我也听说了。”父亲给周斯绵倒满酒，“来，爸陪你再干一杯！”
周斯绵跟父亲碰杯，又是一口而干。张娟娟劝道：“斯绵，少喝一点。别喝醉了。”
“不至于喝醉。”周金鹏说，“心里有事就说出来，一个人闷着就是不喝酒也会难受。”
“真的没事。这点小事，我还是顶得住的。”周斯绵说着，又给自己倒满酒，第三杯酒下肚了。
“一个男子汉，要经得起风吹雨打。这么一点小事，不要放在心上。”周金鹏安慰。
“是啊，就算你不当院长，也还是肾内科博士，专家，走到哪里都有饭吃！”张娟娟说，“斯绵，别放在心上。”
“斯绵，我跟你说，我虽然只是当过竿子乡卫生院院长，但我知道你这个法人代表不好当。我能理解你。”周金鹏说，“从当院长这个角度来说，你哥比你老练，考虑问题全面，用现在的话来说，叫做驾驭全局的能力比较强。你在这方面欠缺一点。考虑问题，只从医疗的层面来想，如果你过分强调一个方面的工作，势必会忽略其他人的感受，这次就是一个深刻的教训。”
“你的性格太刚，医院职工有时候评价你，是固执己见。”张娟娟插话。
“固执己见？谁说的？我是固执己见的人吗？”
“说这话的，不止一个两个，并且是在医院领导层传出来的。”张娟娟补充道。
“别人说的，有以偏概全的成分，不能全信，也不可不信。说明你在一些问题上，听不进别人的意见。如果长期不听班子成员和职工的意见，只顾按照个人意愿办事，容易形成一言堂，以后再也听不到真话。”周金鹏说，“一两个人考虑问题难免有失偏颇，就算你和侯江涛都是聪明绝顶的人，也会出现决策失误，有时候好心也会办坏事。”
周斯绵起身去开空调。他感觉背上湿漉漉的。
“我知道，这些话比较犀利，你难以接受，但是，工作中不能太强势，即使你是主要负责人，也要听取人家的意见。”周金鹏说。
周斯绵心里异常难受。他自认为在院长岗位上，尽心尽力，毫无私心。怎么会得出一个“固执己见”的评价？尽管张娟娟说的是一个两个医院领导班子成员的说法，这也代表了一大部分人的心思。或者说，这是自己平时工作中过分强调临床一线，而忽视其他职工的一个强烈信号。他承认，自己驾驭全局的能力还不强，但绝不是固执己见的人。在一家医院做决策，要一碗水端平，是多么难的一件事！
“没有人能做到让每一个人满意，但一定要让大多数人满意。”周金鹏送给周斯绵一句话：“换个角度考虑问题，你就会知道人家的难处。”
父亲的话醍醐灌顶。周斯绵庆幸自己有这样一个能交心的父亲，他一辈子积累的工作经验，足够自己学习一辈子。