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十二月底,东凰迎来第一次完善的系统性的财务核算。
这一年,可以说是东凰疯狂扩张的一年,也是奠定东凰未来发展基础的一年。
年初,东凰集团公司成立;
二月,幸福万家拿下凉城店用地;同月,投资四舅的地产公司;
三月,麒麟文化传媒有限公司成立;
四月,入股金鑫百货,幸福万家公司正式启动硒城和凉城两家超市项目;
四月底,风行出租公司成立,同月金龙农业启动果园项目;
五月,龙潭食品江城批发店开业;
七月,状元山矿泉水投产;
八月,龙潭食品夷陵分厂项目开工;
九月,风行物流成立;
十月,幸福万家两家超市同时开业,同期启动超市全省覆盖计划;
十一月,风行汽车销售有限公司成立;
十二月,启动幸福万家江城购物中心计划;
……
这一桩桩一件件,在当时来说,感觉是水到渠成。但是回头再看看这一年的成果,着实让陈强也暗暗吃惊。
先说销售。
当前东凰集团最大的现金奶牛无疑是龙潭食品厂。
全年的销售额达到了2300万,最多的六月,销售额突破500万,纯利润1500万。
不说东凰了,就是龙潭食品厂一家企业,那也是妥妥的硒城第一民营企业。
其次是金龙农业,今年的销售额达到了800万,不到龙潭的一半,但利润却高达500万,相当的提气;
排行第三的是幸福万家超市,从开业至今仅仅两个月,销售额达到惊人的1100万,纯利润180万。在龙潭食品夷陵分厂投产前,很有可能成为东凰旗下盈利最多的企业。
金鑫百货分红30万;
此外,风行出租基本回本;风行物流、华强广告、麒麟传媒、龙腾建筑也都开始产生盈利;
全年总利润2160万。
支出:
幸福万家前后共投入130万;状元山果园前后共投入80万;夷陵分厂建设,已共计投入300万;风行出租100万(已收回);风行物流100万;风行摩托车销售店投资50万;华强广告、麒麟传媒、龙腾建筑合计投入30万;
全年固定支出合计690万。
贷款:
1995年的贷款共计70万,现已经全额还清。
96年,贷款总额500万,还款时间到97年年底。
人工工资:
东凰集团总部现有员工50人;龙潭食品厂200人;金龙农业100人;幸福万家500人;风行出租、风行物流共40人,其余公司加起来约有100人;
全年工资总支出325万。
其次,购车100万;办公支出50万;完税340万。
抛开税收,以及所有的投入和开销,现在公司账面上共有现金1425万,全年纯利润为975万!
比去年同期增长了十倍!
东凰旗下,除了最早跟随他的周定坤、王晓梦各自拥有分公司1%的股份,剩下的全都属于陈强;
15岁的千万富翁,就此诞生!
这份报表出来的时候,谢兰兰都有点恍惚。
一年前,她第一次见到陈强的时候,怎么也没想到东凰的发展会如此迅速。
她一开始还是抱着先试试看的心态在东凰任职,没想到,这家新公司仅仅用了一年不到的时间就超过了她的老东家。
她也从一个财务组的组长,一跃成为了市值五千多万的公司财务总监。
这份履历,去到哪里,都算是光辉的一笔了。
可是他面前的“小男孩”只是稍稍的面露喜色,然后就又陷入了沉思,这就是天才的不同吗?
而陈强此时考虑的是江城的购物中心资金不会再出现问题了,只是,如何去跟仇万里谈增资的事情,毕竟靠着现在的两家店的收益,还不足以支撑这个项目的开发。
另外夷陵分厂可以加快工程进度了,不差钱,多开几路工程队,争取在五月前能把产能做到80%,那明年的销售额,至少要再翻两番了。
还要再买几辆车,之前买了三辆,已经明显不够用了。
有时候连他要用车,都得看一下车有没有在公司,太不方便。
何况,车这个东西,还是很有必要的,出去谈个生意,有辆好车,比你吐二斤唾沫都好使。
“让行政部的拉个单子,再买几辆车,十级员工开始,控制在二十万左右;另外再按照各分公司的员工情况,用途,配备面包车,方便出行;集团这边再配辆好点的车,以后出去谈事情也方便。”
“我觉得,您自己也需要有辆车了,一来方便你各地跑,二来,您可是代表了东凰的形象。”谢兰兰难得的拍上了马屁。
说实话,对于一个开惯了多年后车的人,现在这些老爷车,他真是有些不习惯。
不过,谢兰兰有句话倒是实话,有辆车吧,去硒城或者将来去夷陵的时候,要方便得多。
“你让行政部看看,能不能找辆合适的越野车吧,轿车底盘太低,我不太喜欢。”
“好,一会儿我就知会田总。”
陈强刚刚拿到了驾照,虽然平时他出门都是赵虎开车,但是偶尔应付下突发情况,也是必要的。
“另外,之前许诺给大家的年终奖,尽快算出来,马上也都快过年了。再让行政部弄个年会,大家一起聚个餐,分公司也给点经费,让他们各自看着办,提升一下员工的归属感。”
“好的,应该来得及。”谢兰兰一一记下。
秦悦涵不在,陈强的秘书一直都是空着的,虽然总裁办里也有两个行政秘书,但是用着不习惯,有事的时候,都是直接找相关负责人。
这不,谢兰兰还的临时充当秘书的角色。
“这份财务报表,除了投资方面的内容,其他的可以向副总级以上公开。年会的时候,也可以把一些大数据提提,让大家都高兴高兴。公司好了,大家都好!”
“行,我知道了。那需不需要召集个会议?”
“可以,你负责召集,时间方便的话,我会出席的。”
没有特别事情,陈强一般不会开会,有时候即使是开会,也多是在传达他接下来的安排,几乎没有多余的讨论环节。
不是他不相信公司里的其他同事,是他更相信重生的自己。
这种方式,对于很多大公司来说,是不可思议也不科学的。
因为没有哪个人,能够保证每一次的决定都是正确的。
很可惜,这种情况不适用于陈强,三年时间里,他所做的每一个决定,目前为止还没有错过。