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前不久，从中央电视台第二频道的对话栏目中看到这样一个专题节目:国内两个大集团的总裁以及他们的部分员工，通过“对话”来探讨有关企业文化建设的一些内容，并通过游戏的形式来体现各自的团队精神(团队精神是企业文化建设的一部分)。
在收看电视节目的过程中我得到了很大的启发，特别是他们在团队精神中强调的“三心”即:上进心，责任心，事业心，我认为很重要。我理解这“三心”就是要求员工在企业的竞争中做一个有上进心的专业人，在企业的发展中做一个有责任心的企业人，在企业的建设中做一个有事业心的事业人。不仅如此，他们在强调三心的同时，还特别强调员工之间的”相互欣赏”我想“相互欣赏”的观念，在任何一个企业中不仅适用，还应大力提倡。通过员工之间的相互欣赏，使员工的自身价值得到充分的体现，员工会把个人的追求融入到企业的各项建设中去，并在各自的岗位上发挥其特长，因为他们所付出的劳动得到了认同，他们就会更加努力的发奋工作。从中发挥出更大的潜力来回报企业和社会。
不久前公司举办了文化艺术节晚会，我的一首散文诗朗诵巾帼颂获得二等奖。惭愧的说，论文笔，这首诗不如其他几个同类作品有才气，论朗诵，我也不如其他朗诵者朗诵得诗情画意。只是内容更贴近生活更贴近员工，能够真心的表达了对女工无私奉献精神的敬佩之情，让女工感觉到他们平日的艰辛与烦恼有人理解，她们通过辛勤劳动换来的成果得到了承认，她们的自身价值得到了体现，她们会克服重重困难，千方百计地去完成任务。这就是员工之间相互欣赏的关键所在。
学会相互欣赏就是要发现对方的长处，并给予充分的肯定。
任何一个企业的发展建设都是以人为主体的，只有充分调动起人的积极性，这个企业才向能更好的方向发展。因此，我觉得在企业文化建设中，不仅要搞好生产，还要在注重企业精神的创建塑造良好的企业形象的同时提倡员工之间的相互欣赏，让那些为企业的发展建设埋头苦干，默默奉献的员工在相互欣赏中不断发展自我，完善自我。