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运十的总设计师马山峰听到这话一脸懵，他弹了下手中的烟灰不解的问道：“我们被卖了？被谁卖了？”
“总工，刚刚集团传来消息，我们的运十项目被卖给了一个香江老板了，明天人家就来接收了。”来人急急的说道。
“啊？胡闹，运十是说卖就卖的？这可是国家重点项目，是我们的大国利器。”马山峰对着来人就是一顿劈头盖骂，这话简直是离谱到天上去了。
“是真的，总工，不信你给集团打个电话吧，是老爷子批准了卖的，现在都在签合同了。”来人丧气的说道。
“金满同志，如果你戏耍我，看我回头怎么收拾你。”马山峰狠狠的骂了一句后就去到办公室旁边的电话那。
众人都满脸期待的看着马总工，只见马总工打通了电话之后就问是不是要卖运十项目。
马山峰听了一会电话后，只觉得脑袋一阵眩晕，然后他木然的挂了电话后一个跟头就栽了下去。
“马总工……”
“总工……”
“总工……”
“快，送医院……”
……
而另一边的卫华雄等人已经在京城签了多份合约，包括与广电合作的院线项目，与国家电视台合作的名着电视剧项目，与京影厂合作的电影合作备忘录等文化合作项目。
除了文化方面的就是能源方面的合作，与华雄国际集团签署了关于能源合作的项目，由华雄国际在国际上买卖石油等，国内负责接受。
当然，最重要的是航天合作了，华雄国际与航天工业集团签署了关于运十项目的一揽子计划。
当晚好些个政府部门的领导都参加了签约晚宴，卫华雄甚至认识了一大批后来都是特别特别特别重要的人物，比如专抓经济的朱某某，比如分管能源的李某某……
这些大拿对卫华雄还都挺客气，因为他们听说了，那几个老爷子已经考验过卫华雄了，卫华雄说服了几个老爷子，几个老爷子私下命令过了，卫华雄想做什么明面上走流程，私下里全力支持。
一顿晚宴下来，还留在京城的华雄国际的人与潘第生都很兴奋，他们能得到如此隆重的接见，那可见是多么的荣幸。
第二天他们就要去申城了，可惜卫华雄没有挤出时间来见科学院的一些技术大拿，政府方面也不希望他去见的意思。好似怕他一去就拿钱挖走了一大批人，不敢让他见啊。
卫华雄也是无奈，所以当晚就与查理斯、付元武以及潘第生一起商讨了几个产业如何在内地布局与操作的事宜。
对此，卫华雄知道有后世现成的模式可以抄，所以抄就完了。
比如建院线，就搞多厅，要搞沙发，还有情侣座，外面卖爆米花以及可乐。当然，必须要解决一批退伍军人的就业问题，保安就全部请退伍军人。
“如果没有合适的场地租给我们建院线呢？”付元武也是发愁，这东南亚的院线才改造的差不多，又要来内地建了。
华雄国际院线都还没赚几分钱，这四处投资倒是搞得红红火火的，老板太急躁了。
“没有那就自己建，在每一个省会城市建一个华雄国际广场，广场修个八层楼，把电影院放到第八层，下面搞商场，卖衣服、卖金银首饰、搞超市、搞餐馆、搞游戏厅、搞舞厅。
正好七个分类，每个分类搞一层，占地可以稍微大一点，一定要搞一个大的停车场。现在没有用，以后肯定有用的。至少现在还可以经常搞一些户外商演活动什么的。”
卫华雄想起了万达广场模式，这就是现成的可以抄嘛。想想以后在全国数百个城市搞几百上千家华雄国际广场，想想就得劲。
“啊？华，华总，我们搞院线都很难了，怎么又搞什么广场了？关键是这投资一个广场得要很多钱吧？这得投多少钱呐？”付元武头都大了，这完全跟不上卫华雄跳跃的思维啊。
“钱不是问题，关键是你得摸索出一套搞这种广场的管理模式与人才队伍来。现在内地搞一个这样的广场，建筑成本不会超过五十万一个，便宜得很。”
“嘶，那你这么一说，在国内盖个100个商业广场也只要五千万？这个项目我能参与么？”潘第生立马就两眼发光了。
“呀，潘兄想参与可以啊，不仅你可以参与，你也可以让那一帮富二代参与嘛，反正他们钱多得没地方花，投到内地来每年还能帮他们赚上数亿元，何乐而不为？”
卫华雄倒是开放得很，他要的是势，又不是想单打独斗，如果能拉着香江一大批的二代致富发财把事业搞得有声有色，那不就等于他在香江有了一片势力了。
“对啊，你说的服装、珠宝首饰、超市、游戏厅、商场、超市等，我们的朋友中有一大批的家里就是干这个的啊，把他们招商过来不就可以了？”潘第生兴奋的说道。
“哎呀，我怎么没想到呢？这个好，这个可以，完全可以让大家参与……”
当晚几人热烈的讨论了一些项目的发展与安排后，卫华雄就跟相关的领导打电话提出在内地修建商业广场的想法。
领导们对于带一帮香江老板来投资内地的做法表示热烈欢迎，没有什么不允许的，修个商业广场而已嘛，大力的支持。
就在卫华雄以为收获满满的时候，他听到一个让他措手不及的消息：申城飞机制造厂全员抗议了，他们不愿卖出运十项目，他们的总工气倒住院了。
这事给整的……
“华老板，放心，我们会尽力去做他们的工作的，保证我们的合作顺利进行。”航空工业集团的领导保证道。
“王总，这不仅是你的事，也是我的事。放心，明天一早我就去申城，我会亲自跟他们开会座谈的。你们一味的强压不是办法，只有我这个投资人去跟他们耐心的沟通，打消他们的顾虑他们才会放下成见的。”
“呀，华老板，你真是……相信你会是他们的好老板的，你很会做工作。”
“谢谢夸奖，我们的目的是把事情做好，而不是来捣乱搞事情搞砸的。所以，如果团队的情绪不疏通，那么强扭的瓜不甜，他们的工作也不会积极的。”
“对，对，对，华老板说的好。”
“……”