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冬天的台北，笼罩在寒风刺骨的风雨里，深色厚重的衣物紧紧包覆往来人群，无疑是一年中最不鲜艳的季节。
方亚爵倚坐在黑色皮椅的扶把上，透过玻璃窗看向外头的世界，窗户阻绝一切纷扰，他的内心好久没有这么平静过了。
他的脸上一如往常不带一丝笑容，黑褐色的眸中染上一抹阴郁，脸颊刚硬的线条因严肃而冰冷。
在他身上，唯一人性化的部分大概只有那微乱的黑色发丝了。
桌上的分机响了起来，秘书必恭必敬的透过话筒传达讯息“总经理，企划部已准备好了，就等您过去开会。”
方亚爵仍透过雨滴纷落其上的玻璃窗，凝望远方，没有回话。
“总经理？”电话那端的秘书等不到任何响应，再度出声。
他终于动了薄唇响应“知道了。”那声音比窗外的温度还要冰冷。
拿起披在椅背上的深色西装外套穿上，接着挪动修长的双腿，步出总经理室。
方亚爵，高容集团创办人方拓禾的儿子，二十八岁，命定的高容集团接班人。
或许是刻意栽培，他一路朝企业管理、营销经营往上攻读，并于今年在美国南加大完成企管博士学位，并回国接下高容饭店总经理一职。
在花了两个月时间彻底了解高容饭店目前的结构、经营走向、客户族群等资料后，他准备大刀阔斧改造这家拥有二十年老字号的五星级大饭店。
方亚爵高的身子踏入企划部的会议室，并在主位坐下。
“开始吧。”
眼前坐着的两男两女，是他精心挑选的全新企划团队，希望为这间老饭店注入新血、改头换面。
“总经理，诚如上次会议提及，高容饭店这一、两年来的业绩明显原地踏步，这是顾客流失的警讯，因此我们草拟了一些方案，请您过目。”企划人员递上几份企划草案给他，并一边解说各个方案的执行理念以及方式。
方亚爵快速审阅这些文件，其中不乏开发新客源、降价促销、营销公关活动等方案，突然间，看见一个令他眼睛为之一亮的提案。
“艺文合作是谁的想法？”他突地打断他们的报告，并抬眼扫过四人。
“是我提出的，总经理。”一名女性开口回应。
“说说你的想法。”方亚爵冷冷的命令。
“我之前曾到英、法的饭店参观过，发现他们会与艺术家合作，像是用音乐家在大厅的现场演奏取代较无临场靶的cd背景音乐，或是邀请驻点艺术家，为他们开辟展览空间，同时也提供政商名流竞标艺术家的作品。若我们也能够在饭店里加入这些元素，一来能成为饭店的特色，二来也可以开拓艺文市场，这方面其实有相当大的客源可以开发。”
方亚爵修长的手指抵着下巴，陷入思忖之中，然而他深邃的眼眸却让人猜不透他的想法。
“我对你这个提案很有兴趣。”
听到了他肯定的话语，女企划员终于松了一口气。
“谢谢总经理。”
“若要执行这个方案，我们需要增添多少人力？”方亚爵眼也不抬的继续阅读手上的提案。
“这”女企划员一时语塞，面有难色。“总经理，高容饭店其实从未涉猎这个领域，若想在短时间内有所成效，势必要从外头召集人才，成立一个艺文相关部门”女企划员为难的原因，实是因为要执行这样的方案，要增添的人力不少，届时对饭店又会是一笔庞大的开销。
“那就做吧。”方亚爵果断的做出结论。“我想你们应该都清楚高容饭店目前的问题，不论在设施、人才上都不断老化，若不大刀阔斧执行一些新的理念，高容饭店很快就会被市场淘汰。”
“我了解，总经理。”
“我知道你顾虑的是什么，但饭店是我的，决定是我做的，结果当然不会要你来负责，虽然有风险，但这的确是一个新颖的点子，我也很感兴趣。”方亚爵以他的专业领域知识分析，话语中在在显示他强势的作风。
“是的。”
“帮我把以下职缺发给人事室，马上公告，一个礼拜内我要名单。先给我一个艺术总监，再来是lobby的演奏家，以独奏或室内乐为主。另外，帮我洽谈驻点艺术家，价位好谈，重点是要有相当程度的能力。”
女企划员傻愣愣的看着他，被他的大胆作风吓着。
“有问题吗？”方亚爵有些不悦，时间宝贵，眼前的女企划员却脑袋当机似的在浪费他的时间。
“不当然没有。”女企划员当然了解他在高容饭店的身分地位，赶忙继续与他讨论相关细节。
一阵热烈讨论后，大致的工作细程已底定。
“半年内，我要看到成效。”方亚爵的霸气再次展现，一览无遗。
“是的，总经理。”企划团队异口同声响应，能够在这样有干劲的老板底下做事，虽然压力很大，但是挑战性与刺激度十足，人人都跃跃欲试，希望能够大展身手。