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久闻其名，未见其人！
这话可以很好形容起点中文网不少员工此刻的内心状态。
事实上，公司不少员工，尤其是编辑部等一些人，很大程度上都是冲着恒成的名声来的。
因为网络文学这个圈子具有一定的特殊性，如果不是网文圈内人，基本上无法快速胜任编辑这一工作岗位。而编辑团队，很大程度上又决定着一家小说网站的兴衰，如果没有专业的团队审核，就不可能挖掘出那些有潜力的小说，而优质的小说内容，往往代表着一家网站的根基和命脉。
也是考虑到这一点，林亭峰等人招聘编辑团队时，都是从全国范围内的圈子里招人。而为了让这些人能够安心来湘市发展，他们把顾恒和恒成推到了前台，扯起虎皮开始招兵买马。
当那些编辑问及公司的薪资，福利待遇，以及发展前景时。
林亭峰等人淡淡回应道：“起点背后的大股东是恒成老总，恒成知道不？推出YY游戏的那家公司，市值超十亿，背后有这样的大Boss，你说网站有没有实力？有没有发展前景？”
靠着这一招，起点在短短一个月时间内就把公司最重要的编辑和运营部完善了起来。
这些从天南海北汇聚到湘市的编辑人员，对于起点的那位幕后大Boss，心里很是好奇。
因为网络小说的受众都偏年轻化，这些公司的编辑也较为年轻，基本都是二十来岁，这个年纪的人，对于一些八卦和新闻，也是喜闻乐见。
甚至，在顾恒来起点之前，一些编辑已经在自己手下的作者群里开始唠开了。
“特大消息，今天公司大Boss将要前来视察工作，据说有大动作，亲们多多攒稿，加油更新，订阅收入只够吃泡面的日子相信很快就会过去，到时候泡面里可以加两个卤蛋了。”
一听这话，群里一些比较活跃的作者立刻闹腾开了。
这个嚷着：“是恒成那位老总吗？编辑大大，帮我去跟那位大Boss要个推荐吧。我要求不高，只要把我的小说挂到YY游戏上宣传个三五天就行。”
那个喊着：“我不吃卤蛋，我要煎鸡蛋，我还要红牛，我要抽五块一包的香烟。我要月入上万，走向上人生巅峰，迎娶白富美。”
………
而在女频作者群里，画风是这样的。
“哇，听说那位Boss是妥妥的高富帅诶，上次我还特意查了下恒成的资料。编辑大大，你待会偷拍张照片发上来呗，让我们找找写作灵感，下本书我打算些霸道总裁类型的书呢。”
“编辑大大，Boss是我们所有女频作者的，你可不能独吞。当然，要是长得很一般的话，当我没说这话。”
………
怀着好奇心，当得见真人后，起点的编辑团队里下意识闪过一个念头：这位开的，大概就是小说中才有的猪脚模板吧！
年轻，高大，帅气，最重要的是有钱，有钱，有钱！
这些属性让长期徜徉在网络小说里的一些女编辑眼睛开始闪闪发光，完美的将顾恒代入了“霸道总裁”等角色身上。
尤其是当看到平时也颇有几分精明干练形象的林亭峰等人，在那位年轻顾总强大气场下显得黯然无光的模样，这种想法愈发强烈。
一些八卦心很浓的女编辑，觉着可以拿这位年轻帅气多金的大Boss，和作者群里的那些腐女们吹一年。
………
所谓的视察工作，无非就是这边转转，那边瞅瞅，对于基层员工表示一下关心和慰问，顺便询问一下对工作环境是否满意等等。
走完流程后，在林亭峰等人的陪同下，在一些女职员舍不时偷瞄的眼神注视下，顾恒的身影，被会议室的大门给隔断。
视察工作，召开会议！
这是顾恒此行的主题，但目的，是为了完善产业的布局，加快事业的推进和发展。
网络文学这一块，其产出的优质IP，可以为恒成的提供游戏改编的素材，可以为他旗下的影视公司提供影视改编的素材，能够进行有机结合，合作共赢。
另外一方面，顾恒很清楚网络文学这一块的盘子能够挖掘出多大的潜力，可以毫不夸张的说，只要抓住几个关键性的节点及时出击，未来做出一个市值百亿的盘子不算难。
而眼下，在国内网络文学刚刚进入起步阶段的时候，就是一个很好的进击时刻。
他要做的，是利用自己的一点先知，给林亭峰等人提供一些思路，从而推进这家网站的快速发展，早早的让其确立这一行的龙头领先位置。
长达几个小时的会议过后，在林亭峰等人夹杂着佩服和感叹的目光下，顾恒离开。
………
数日后，起点中文网推出了全新的作者福利，以及一则征文广告！
福利方面，高全勤，高分成！
只要是签约起点的作品，在新书签约上架之后，每月更新一定字数，就可以享受到全勤保障，最低三百，最高一千！
上限一千的全勤奖励，这绝对是个不低的数字，要知道，在如今2003年，全国的人均工资标准都还没达到两千，而网站的全勤奖励最高就开出了一千块，足可以让圈内大都数的作者为之心动。
兴趣和爱好固然是写作的源动力，但要想让一位作者能够长久坚持下去，并保持高质量和高速度的更新，让其有稳定的收入才是根本。
启动这一福利，是为了吸引作者资源，作者是撑起一家网站的根基，当网站汇聚了大批量的顶尖作者，产出大批量的优质内容，网站的兴起就是水到渠成的事。
而那些留不住作者的网站，只能是越来越弱。
至于高分成模式，则是针对那些已经小有名气的作者，启动作者等级计划，按照作者上一年的小说销售额给作者划分等级，等级越高，分成比例越高。
普通模式下，网站和作者签订的合同是五五分成模式，当作者等级达到一定级别时，作者则可以可以拿到更高的分成比例，六成甚至是七成。
用这样的高分成模式进行捆绑，可以保证中上层的作者资源不会轻易流失。
总结下来：是通过这种合理健全的模式，让起点快速发展壮大，从而打压同行的发展，造成一种强者恒强，弱者越弱的格局！