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第227章 225，西工大.西京医院水果糖生物化学实验室
周一，刚交付使用的“西工大.西京医院水果糖生物化学实验室”，迎来了第一次课题会议。
苏瑜坐车驶入了秦岭，朝着实验室驶去。
而在实验室的门口，诺贝尔生理学和医学奖获得者、西工大生命学院教授、“西工大.西京医院水果糖生物化学实验室”第一位负责人法瑞克·塔皮亚教授，带着他的助手，西工大生命学院教授巩兴茂紧张的迎接着苏瑜的到来。
法瑞克·塔皮亚原本可是世界生化领域排名第一、影响力最大的“冷泉港”实验室的负责人，但是现在，他带着他的巩兴茂和几个来自“冷泉港”的专家加入了西工大。
他们将在这里，为全人类的健康与文明作出更大的贡献。
苏瑜的车队驶入秦岭，沿着峪口的道路行驶着。
这里已经成为了西工大的校园一部分了，路上的社会车辆不多。
峪口下的小河被西工大打造成了校园公园，几个学生在调皮地玩水，巡逻的保安在嚣张地训斥着，这些大学生可都是真正的国家栋梁啊，万一被水淹了，那可怎么办！
西工大的领导能力是很强的，借助着苏瑜带来的“翘板”作用，他们抛开了传统与保守，大胆地迈步！
经过近10年的高速发展，原本低调、有内涵的西工大已经“不装了，我摊牌了，我现在就是世界排名前十的大学”。
西工大的校园面积不断南扩，像是“西工大.西京医院水果糖生物化学实验室”、“西工大天文台”等几个重点的实验室，以及专家公寓，都已经扩张到南部的秦岭里面去了。
西工大校园里开通的地铁站就有两个。
校园里，“机电学院”和“动力与新能源学院”，正在规划建立自己校园内部的轨道交通。
当然，西工大大发展的不仅仅是校园面积，它的师资力量和科研团队更是迎来了大发展。
相比校园基础设施的建设，师资力量和科研力量不是有钱就能“堆”出来的，但是没关系，西工大有强大的吸引力！
“科学无国界”，因为西工大强大的“成果孵化”能力，它吸引了来自全世界的数学家、材料学家、物理学家.等等各个领域的专家学者。
苏瑜的车队停在了“西工大.西京医院水果糖生物化学实验室”的门口。
从车上下来，苏瑜舒舒服服的面朝连绵不绝的大山伸了一个懒腰，这里的环境真不错。
“苏院士！您好１
门口迎接苏瑜的法瑞克·塔皮亚教授用汉语，笑着对苏瑜开口。
“法瑞克教授，您好，怎样，在这里生活的还习惯吗？有什么你习惯的尽管跟校方说，他们绝对会满足你的１
苏瑜跟这位大胡子的白人简单交谈了几句。
之前还有人跟苏瑜说这位法瑞克·塔皮亚教授很傲慢，很难交往呢，但是苏瑜丝毫没有觉得法瑞克·塔皮亚教授难以沟通，觉得他很亲切的。 几天前，苏瑜跟他交流了很多关于苏瑜对数学的看法，同时苏瑜也从法瑞克·塔皮亚教授这里得到了很多关于生物领域的前沿知识
进来实验室后，苏瑜简单的参观了一下，其实也没有什么好参观的，现在这实验室就是一个空壳子，它还需要时间慢慢的填充科研仪器，以及科研人员，这才是最关键的。
上午十点，“西工大.西京医院水果糖生物化学实验室”的会议室召开了“华夏国家白血病治疗科研项目”的第一次正式会议。
参加会议的一共有来自全国18家合作医院和9家合作高校的有关专家和教授。
苏瑜在西京医院对“一号病例”的治疗是震撼世界的，所以，本次由苏瑜主持的白血病治疗课题也是备受世界关注的，大家都想要看一看，那“一号病例”只是一个意外收获？还是真的能治愈白血病？
参加本次会议的人并不是太多，但是他们都是国内血液领域最顶级的医生和专家，他们双手救过的人命是数不过来的。
“首先，说一下大家最关注的经费问题啊１
会议开始，主持会议的苏瑜笑着开口，先抛出了大家最关心的经费问题。
不同于老一代科研工作者的精打细算，苏瑜的观念是有钱必须花出去，因为钱花出去了，才是钱，这样一方面，增强了花钱的各个合作项目的科研能力；
另一方面，也带动了国内相关科研产业的发展。
更加重要的是，这几年，国家是真的不缺钱！
苏瑜继续开口道：“我们这个项目是国家重点医疗攻关项目，也是18家合作医院的重点项目，不能说是经费最多的项目吧，但是也足够大家花了。”
苏瑜说完后，看了波澜不惊的与会者们，他有点感慨：看来大家都真的出息了。
苏瑜记得他第一次主持大型合作项目的时候，说课题经费充足，在场所有人都很激动。
而这几年，真的是有钱了，一句经费充足，已经让大家激动不起来了。
不过想想也是，在座的与会者都是“大佬”，相比科研资金，更让他们在乎的是课题。
接着，苏瑜下发了一份内部的会议文件，开口道：
“因为我这是一个全新的项目，所有，我把项目分成了14块，每两个单位同时负责同一个子项目。”
“双方同时、同步独立的完成子项目的报告，最后由我验证正确性，然后两个单位会淘汰掉一个，剩下的一个继续参加项目。”
苏瑜说完后，整个会议室的气氛冰冷了几分，但参会的毕竟都是大佬，他们可没有学生听到老师布置作业后，满是抗拒的“啊~”，一个个与会者认真地浏览文件。
这毕竟是一个全新的领域，又是跟人类健康密切相关的医疗领域，必须慎重再慎重，所以没有人对苏瑜的决策表示不满，因为只有淘汰机制的竞争，才有压力，有压力，才知道上心！
安静的会议室里，苏瑜看了一下手表，对大家开口道：“现在大家可以先做把手上的文件过一下，简单地内部讨论一下，下午的2点，我们重新开会，完成各个子项目的任务布置１
(本章完)