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下楼的路上，洛宁问道：“大舅，你的助理工作能力如何？”
江和远说道：“嗯，小于的工作能力挺不错的，是和君帮我找来的。”
回到公司，江和远把所有员工都集中到会议室，一一介绍给洛宁。人数不多，只有十几人。
除了江和远的助理于秋林外，下属人事部人，行政部10人，财务部人。武玉彬兼任财务经理，今天不在，剩一个财务一个出纳。
介绍完，于秋林详细介绍了公司运作的流程，以及每个部门的工作职责。
人事部和财务部比较简单，行政部就复杂许多，不仅要负责行政运作，后勤补给，还要负责产品调度和谈判等等。
听完这些，洛宁说道：“基本情况我了解了，现在于助理留下，其他人先出去工作。”
江和远也跟着人群往外走，洛宁把他叫住：“大舅，您去哪儿？”
江和远说道：“你不是让我们都先出去吗？”
“大舅，您是总经理，当然要留下来，你在旁边看着就行。”洛宁说道。
江和远笑笑的坐下，洛宁这才问道：“于助理，你在公司工作多久了？”
“快两年了。”于秋林回答道。
“说说你对几位经理的看法吧。”洛宁先看了看两位经理的履历，然后直接问道。
于秋林看了看江和远，见他点头示意，才开口道：“这几位经理都是我和江总一起招聘的，人事部刘经理能力还不错，看人的眼光还是比较准，总部的员工都是她挑选出来，经过江总亲自面试后留下的。”
“行政部郑经理也很有能力，只是行政部工作量太大，他有点吃力。至于财政部武经理，他平时都在楼上办公，公司的事大部分都是财务部两位员工处理，他们两个都是武经理亲自招聘培训出来的，工作能力很强。”
“大舅，各个门店的员工由谁负责招聘？”
江和远答道：“是由各个门店的店长把人选报上来，然后由我和小刘一起面试。”
“那你一般一个月会面试多少人？最终决定权，是由你决定还是刘经理？”洛宁问得很是详细。
“一般是十几个面试，门店员工的流动性还是比较大的，经常都要招人。最终决定当然是我。”江和远理所当然的说道。
洛宁没有再继续问，而是对于助理说道：“你去把人事部刘经理叫进来。”
于秋林离开后不久，刘雪敲门进来：“江总，您找我？”
江和远点头道：“嗯，你坐，洛宁想跟你谈谈。”
洛宁直接说道：“刘经理，对于公司目前的管理和人事方面的安排，你有什么看法？”
刘雪没想到江总的外甥女看起来不大，问问题却是这么直接，她想了想，说道：“江总，洛小姐，请恕我直言，我认为公司现在的管理框架很有问题，各部门分工不明确不平衡，人事部如同虚设，从上到下所有员工的招聘，必须由江总决定，人事部没有决定权，这一点我认为应该改进。”
“问题最严重的是行政部，职能过多，员工个人的职能分工太不明确，有的员工是什么都在做，无法专精，效率很难提升。郑经理虽然很能干，但事情太多太繁琐，难免会有疏漏。”
“财务部还好些，但是随着门店越开越多，他们的工作也越来越多，是时候再增加一两名员工了。我的意见基本上就是这些。”
洛宁道：“刘经理，你提的建议都很不错，我会考虑。现在人事部的人手够不够用？”
刘雪答道：“如果只是目前的工作量，人手足够了。”
洛宁又问道：“公司所有的员工，包括门店上的员工，以你的了解，有没有工作能力强，值得公司培养的人才？”
这一次刘雪想得更久：“我现在能推荐的有两个人，一个是行政部的一名老员工张敬，他是大学生，能力也很不错，进公司一年半，现在是郑经理的得力助手。另一个是西城区门店上的一名店员金夏，虽然只有高中文凭，但她在门店工作已经两年了，对门店的所有业务和流程都非常熟悉，人也特别干练，最重要的是对公司十分忠诚，绝对是下一个新门店最好的店长人选。”
“你把这两个人的履历拿给我看看。”洛宁说道。
刘雪立刻去找了拿过来，洛宁又说道：“现在交给你一个任务，尽快帮江总找一个优秀的男秘书，能力一定要好。公司稍后会需要增加人手，你们先做好准备。”
“我们人事部有一些人才储备资料，我会尽快挑选几个出来给江总面试。”刘雪不愧是人事经理，做事很周全。
“嗯，请你通知郑经理过来。”洛宁吩咐道。
郑磊三十出头的年纪，戴个黑框眼镜，很是沉稳的样子，进门时手里拿着一份文件夹，见江总经理坐在一旁，而身为江总外甥女的小姑娘洛宁则端坐在主位上，正埋头看资料，他没有言语，直接坐在了洛宁的下方。
洛宁正在看郑磊的资料，她看得很仔细，看完后才抬头问道：“郑经理，你在公司也工作了一年多了，对公司的管理和运营有什么看法？”
郑磊说道：“目前公司的运营总体来说还算顺畅，但管理上存在着很大的问题，恕我直言，江总在管理方面需要做一些改变，我曾经也向江总提出过我的看法和建议，都写着这份报告书里了，洛小姐请过目。”
洛宁接过文件夹打开，报告有五页纸的样子，洛宁细细的从头到尾一字不漏的看了一遍，郑磊一直静静地等着她，过了十几分钟，洛宁才看完。
“关于行政部职能过多，分工不明，工作量繁重，你的这些想法和建议确实都不错，如果按照你所说，把部分职能从行政部分离出来，成立单独部门，那么你认为谁能胜任新部门主管的职位？”洛宁问道。
郑磊毫不犹豫的说道：“洛小姐，如果把产品调度和甄选部分从行政部剥离出来，单独成立新的部门，我愿意自荐成为新部门的主管，我认为自己是最适合的人选，而行政部经理我推荐张敬担任。”（未完待续）