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000年初，随着美国纳斯达克指数崩盘，全球的经济开始萧条，国内一些专门做国际制衣生意的工厂接连倒闭，剩下的制衣厂日子也不好过。蒋老板说几个月没有订单可能是真话，但说一点钱没有是不可能的，这个制衣厂还在开着，就说明他有钱周转这个厂的正常运行。
袁年军目的就是蒋老板运转工厂的那笔钱，他要让蒋老板拿出来给工人发工资，工人拿到收入就不会闹事。袁年军到没有说站在工人生存的角度去考虑问题，他全心全意只是为了落实“保持稳定”的政治任务，不让业务科辖区内发生因为欠薪而闹出重大矛盾。
至于蒋老板发了手里维持工厂运转的钱后，工厂怎么办，这一点是不在袁年军考虑范围内的。
不过袁年军的基层经验非常丰富，因为经常和这些人交往，也熟知这些老板，他们就算嘴上说没钱，但实际上至少也有几十万的。但如果强行逼着这些老板拿钱发工资，万一这些老板经理跑路了，那最后工人还是会拿不到工资上访，那这个板子要打到自己身上的。
所以袁年军来调查走访时都是五分吓，三分劝，还有两分留有缓和的余地。袁年军先从包里拿出一张纸，赵刚看了一下，是那份《关于滨江区治理欠薪企业的通知》复印件，袁年军把这份文件推给蒋老板，口气温和的如老朋友一样的：“老蒋，平时你要拖欠一两个月工资，如果工人去劳动局投诉，我还能帮你劝住，让他们安心回去上班。甚至有人去区委无政府上访，我都能保证劝退他们，因为我相信你老将的为人，知道你最后肯定会发工资的，只是晚一点罢了，这又有什么关系呢。”
袁年军说到这里停了了下来，喝口茶顺便用余光扫一下蒋老板，看他也静静的听着，知道自己“三分劝”已经有了点效果，下面就是“五分吓”了。
放下茶杯，袁年军又说道“但现在的情况，是中央开始对欠薪的企业工厂狠下手治理了，你看看这份文件上，是不是有区委区政府的联合通告，要严肃查处拖欠工资的行为。”
蒋老板看了看文件，的确有这一条说明，有点沮丧的放下文件。
袁年军又劝道：“所以说，枪打出头鸟。哪一家拖欠工资哪一家就是出头鸟，县委就要把那个工厂老板立为典型，狠狠的整治。老蒋，我劝你不要当这个典型，搞不好你可能还要吃官司坐牢的。”
蒋老板既然能管理100多人，自然不会被袁年军吓住，虽然他也很认同现在是枪打出头鸟的时刻，谁欠薪就把谁立成靶子，但不认为自己会坐牢，欠薪以前自己又不是没干过。蒋老板脸上带着悲愤和不屑的说道：“袁科长你就会吓唬我，我开了这么多年工厂，还没有因为欠薪坐牢过。有人在我厂里做了几个月一分钱没拿都被我赶走过，我还不是好好的坐在这里。”
袁年军听了，面上有点生气：“工人辛苦给你干活，他们需要养家糊口的。你不发别人工资，这就是违法，违反了劳动法，知道吗？”
蒋老板这时也收起了先前的客气，激烈反驳道：“违法，违反了哪条法律啊，还坐牢！袁科长我们认识这么多年，你何必吓唬我。滨江区哪家老板没欠过薪，又有哪个坐牢的？”
蒋老板情绪上来后，还颇为气愤的说了句：“大不了老子工厂不开了，老子转身跑路。工人的工资你们政府爱管就管，不管拉倒。”
蒋老板发火生气的样子，袁年军和赵刚都没放在心上。这种谈判时情绪变化真真假假，面上在生气的骂娘，可心里也可能惶恐不安。袁年军和赵刚也可以假意的生气发火，但这对解决问题一点帮助也没有。
不过蒋老板话虽然是气话，但也说出了袁年军心中一直担心的问题，就是担心这些工厂老板直接跑路，虽然这是最坏的可能，对双方来说都是，但也噎的袁年军说不出话来，坐在那里憋闷气。
赵刚见到这样的情景，心里也有点生气，想了一想，决定反击。
主要原因有二：一是蒋老板嚣张的说出“有的工人做了几个月被他赶走一分钱都不给”，接着还甩出“大不了关门跑路”的话，这种近乎威胁的话让袁年军有了顾忌，但也让赵刚觉得这个蒋老板太过无赖，需要治理一下；二是袁年军和赵刚都是滨江区业务科的职工，他们在这里调解矛盾的时候就代表着滨江区劳动局。他们现在是基层部门的化身和缩影，如果不能很好的解决这个冲突，这个蒋老板如果出去说“劳动局业务科科长袁年军被他说噎的说不出话”，这不仅是业务科科长袁年军本人的形象受损，滨江区劳动局的意志力和威信在这片辖区都会受到损伤，最严重的情况甚至会有人藐视中华人民共和国法律。
赵刚沉下脸，食指关节微曲，重重的敲了敲前面的茶几，把袁年军和蒋老板的注意力都吸引过来，严肃的说道：“蒋老板，你说你不会坐牢。我给你普及下法律，根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国劳动法》规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
赵刚这一个月以来不辍的阅读劳动法，尤其对明文条例规定可谓烂熟于心，语速越说越快，语气也越来越严重，到最后赵刚的已经狠厉起来：“你说你能关了工厂跑掉，你跑的出滨江你跑的出静海吗？你跑的出静海你跑的出东海吗？你跑的出东海，你他妈的能跑得出中国吗？！
赵刚大声的说完，使出全身力气，“啪”的一声拍了一下桌子，目眦欲裂。
蒋老板和袁年军都被吓了一跳，尤其蒋老板，他虽然嘴上这样说，但内心里也是很不安的，而且他也不愿意真的关门逃跑。
袁年军的反应很快，看到赵刚的一下子挽回了气势而且镇住了蒋老板，立马站起来对赵刚说道：“走了小赵，良言劝不了必死的人，既然蒋老板不听，我们就让监察大队和公安局找他谈谈好了。”
说完站起身就走，赵刚也毫不犹豫的跟上。还没走到门口，蒋老板就快步追上来拦住他们，脸上笑容满面的说道：“袁科别走，我们兄弟认识这么多年，刚才的事是我不对，我和你道个歉，你先坐回去，我们坐下来好好谈谈。”
袁年军不会给蒋老板机会，就站在那里说道：“蒋老板既然不听劝告，那我也就不坐了。到时真有事情发生，我这个朋友也算提醒过了。”
蒋老板站在那里想了一会说道：“好，这次我给袁哥面子，保证三天内工资结清，不让袁哥为难。现在袁哥和赵领导也给我个面子，请坐下喝杯茶。”
袁年军本意就是要来解决欠薪问题，现在蒋老板保证会给，他也要给蒋老板面子。于是说道：“小赵，既然蒋老板说发放工资，那我们就回去喝茶，那这个朋友还能做下去。”
袁年军心里对赵刚的发挥十分满意。觉得这种下属能做事、爱学习、眼皮灵活、手脚勤快，最主要是关键时刻拿得出手，顶得住压力。
三个人坐会沙发上，既然已经把主要问题解决，袁年军和蒋老板之间就没有什么矛盾了，关系好像又恢复到老朋友一样，在一起聊聊天喝喝茶，只是蒋老板还有点忌惮赵刚，笑眯眯的语义双关说道：“赵领导的业务真是熟练啊，性格也耿直，我看过几年又是业务科的领导。”
袁年军0几岁就当上业务科科长，是劳动局几个部门主官里年纪最小的一个，这种直白的挑拨在袁年军看来几乎和白纸一样。他也毫不客气的回道：“以小赵这个年纪来讲，局里年轻人综合素质和能力超过他的我看还没有，以后他肯定比我升的快。”
赵刚听了，也笑着回应：“我是比较幸运，上班以来一直跟在袁科上后面学习，袁科要是不带我，那我就要原地踏步了。”
原来想小小挑拨一下的蒋老板，现在听了袁年军和赵刚话，都知道着两个是高情商的人，就再也不敢自作聪明，老老实实的陪着袁年军和赵刚喝茶。
中午时分，蒋老板挽留袁年军吃午饭，袁年军看他态度比较真诚，下午也还需要再去其他工厂企业查访，就带着赵刚留下来了。但是袁年军拒绝了蒋老板提出去饭店吃饭的请求，就在工厂食堂吃了一顿便饭，在蒋老板的经理室喝茶到下午，和赵刚去了下一家工厂。（未完待续）