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第168章 林秘书强的可怕!

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    自从拜普提出让老板多给点活干之后,他确实忙了起来。

    可以说,恒达地产的中高层中,他绝对是最忙的人之一!

    这段时间恒达开展的项目太多了,特别是重大项目,而很多项目许建城都会让他出方案!

    每次他信心满满的交上去一份,都会被pASS!

    每次他觉得,是不是老板看走眼了的时候,事实又会给他沉重一击!

    因为,项目最终方案,也会发给他。

    大老板每次给出的建筑图都让他惊艳,赞叹,崇拜!

    所以说,拜普不仅要出新项目的方案,还要学习已经在建项目的图纸。

    也就是拜普的设计部,和许建城的办公室不在同一楼层。

    要不然他偶尔夜宿公司的时候,应该能发现那个加班的老外。

    这次国家体育场的方案也一样。

    拜普不仅仔细查看了官方的要求,还到处找资料,问同事。

    设计部原经理苏锐(肠炎那集有这个人),跟随方刚出差笛拜去了,可以说根本没见过拜普。

    拜普还是会通过公司办公室找到他的电话,联系他,就为了问一个很小的问题。

    更不要说设计部本部的员工同事了。

    设计部其实也没剩下多少人才,当初离职事件走了不少,还有一部分去了笛拜项目。

    除了新任职的纪存雪,其他人的水平都只能算平庸。

    但拜普这个经理丝毫没有国际知名设计师的架子,平时和同事相处非常谦虚。

    要知道,入职恒达之前,他是一个很高傲的人。

    那些国际着名的设计者和设计院,他也不觉得有什么了不起的。

    但对许老板,他是相当崇拜。

    拜普是坚信恒达那些设计都是出自老板之手,当然也有设计部的人协助,要不然那么大的工作量,不可能一个人完成。

    所以,他在公司很谦虚。

    一直觉得,设计部是卧虎藏龙。

    这次国家体育场的设计,他咨询同事的发现,大家的知识面都特别广!

    但其实很多东西,是龙国人对历史方面的常识而已。

    拜普从交谈中,获得了灵感。

    加上这段时间,通过许建城下发的图纸学习,水平(主要是思维方式和建筑视角)获得极大提高。

    今晚加班到深夜,终于把国家体育场的概念图做好了!

    他设计的体育场整体造型是一个外圆内方的设计,从上方俯瞰的话,是一个龙国古钱币的造型。

    中间方孔就是比赛场地,四周的圆是看台。

    方孔有可开合的顶棚,顶棚关闭状态下,会连同看台的顶部一起变化颜色,形成一个太极阴阳鱼的图案。

    如果从正面看,圆的四周有四个大门。

    就像古代城墙的四方大门一样!

    他设计的四个门也各有特色,门框边缘和门头有浮雕图案,东门是青龙,西门是白虎,南门是朱雀,北门是玄武。

    造型非常威严!

    这让整个体育场馆,有些像角斗场。

    可以说,他的这次设计,融入了不少龙国特有的元素。

    这份设计也获得了许老板系统的认可。

    也是系统开启人才培训进度功能的关键。

    ......

    此时,许建城正在查看恒达地产员工名单。

    以前这个名单就只有名字和基础信息,现在内容变多了。

    例如他的好大秘林晴,资料如下:

    姓名:林晴

    曾用名:林小柔、林静、林诗晴、李丽婷、柳如烟、韩雪纯.....

    公司贡献值:.

    公司忠诚度:未知(欠款还清可获取)

    个人能力:

    1、熟练掌握excel表格等办公软件。

    2、精通九国语言(汉语、英兰语、棒子语、日子语、阿三语、意呆利语、大德语、法兰语、北熊语)。

    3、精通多种通讯电子设备使用和维修。

    4、精通电脑编程。

    5、精通自由搏击、散打、柔道。

    6、精通潜水、瑜伽、体操、舞蹈、野外生存。

    7、精通部分枪械、匕首等武器。

    8、......

    许建城看着长达20多项的精通技能,目瞪狗呆!

    这是我的秘书?

    屈才了吧?

    许老板感觉系统是不是搞错了!

    林晴的入职简历他是看过的,毕竟是给自己做秘书,当时他看的还很细致。

    除了那些办公软件,他记得林秘书爱好是瑜伽和游泳,特长是体操和舞蹈!

    这个他日常也深有体会。

    现在这么多项技能精通是什么鬼?

    其中那个第五项,精通自由搏击、散打、柔道。

    看的许老板心跳加速!

    他在蓝星这边,几乎不怎么带保镖,现在想想有点大意了!

    万一遇上个什么歹人,难道全靠司机战斗?

    以后出门尽量带着大秘!

    那个第七项,武器什么的,许建城反而没当回事。

    龙国几乎用不到。

    他估计林晴这是入伍过。

    只不过......

    许建城想到,以她这能力,之前还说什么怕让她去陪酒,把她给卖了?

    我把她卖了,回头她能把我埋了吧?

    许老板后知后觉的松了口气。

    还好自己对林秘书一向关爱有加!

    至于林秘书那么多的曾用名,连姓都有好几个,这是干啥了?

    他有些摸不着头脑。

    母亲改嫁频繁?

    嫌弃名字不好听?

    许老板躺在床上,困意全无!

    掌握这么多项技能,我给她安排的工作是不是还太少了?

    那个公司贡献值,他没有对比,还不知这个数值是高还是低。

    还有那个公司忠诚度,这个居然还要还清欠款才能看!

    不过,林大秘的忠诚,他毫不怀疑。

    不仅对公司忠诚,对他这个个人,那也很忠诚!

    许建城嘚瑟了几秒,毕竟自己人格魅力还是很高滴!

    最后看到了那个什么人才培训。

    【人才培训进度,基础级:5%!】

    【可投入积分加快培训,建议培训方向:公司管理。】

    【备注:达到100%成为白银级之后,则员工为公司创造的具体成果可强化。】

    【评价:公司对该员工几乎没有什么培训提升,请注意人才培养,以免流失!】

    许建城哭笑不得。

    她都这么精通这么多项技能了,公司还要培训啥?

    这宝贝秘书简直强得可怕好不好?

    而且这个投入积分培训是什么情况?

    花点积分,对方就能自动领悟技能了?

    许建城思索半天也搞不明白,试着投入了100万积分!