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在球场外，扬教授非常喜欢烹饪。“我做的牛排很好吃，我有一种特殊的酱料，”此外扬教授和家人的关系也非常密切，他的兄弟刘易斯目前在克劳利踢球，而他的儿子目前则在阿森纳的青训营。
现在32岁的阿什利-扬在曼联队中已经算是老将了，他的成熟和经验能够很好地帮助林加德、卢克-肖、拉什福德和麦克托米奈等年轻人的成长。在经历伤病和各种艰难后强势回归，扬教授这种励志的经历对年轻人尤为重要。
“你说我成熟了我很高兴，但你的意思也可能是说我有点老了，”扬开玩笑地表示。“但的确，我感觉自己更像一个成熟的球员了。当年轻人来到球队的时候，我想帮助他们。”
“我想和他们坦诚相待，他们会问我问题，我也会耐心回答，这挺新鲜的。”
“很多孩子还没做什么，但他们就觉得自己已经成功了。不过在曼联，球队会给他们灌输胜利的精神，这让他们总是想提高自己。”
“在训练之后主教练也会试着将大家团结起来，这不是个简单的任务，但却可以让每个人变得更好。”
其实本赛季曼联的成绩并不算差。大多数时间他们都排在联赛第二，在欧冠和足总杯赛场也都在继续前进着。
曼城不可思议的状态改变了大家的看法，但阿什利-扬并不想太多地谈论这个竞争对手。
“我们没有活在曼城的阴影下，”他说。“他们的确度过了一个很棒的赛季，这是你避不开的话题，但我们要谈论的是自己。”
“我觉得你很难找到一个愿意谈论曼城的曼联球员，就像你也很难找到一个曼城球员在谈论曼联一样。我们都专注于自己球队里发生的一切。”
“但也必须要给他们褒奖，他们本赛季的表现是不可思议的。但我们在各条战线依然挺进着。即使在联赛里曼城已经稳拿冠军的情况下，我们依然有很多要争取的。”
有趣的是，在穆里尼奥的五后卫体系中，我们总能看到几位在曼联效力多年的老面孔，其中有德赫亚、瓦伦西亚、斯莫林、琼斯和扬。他们没有92班那么经典，但稳定的表现却让曼联在过去两个赛季三次举起了冠军奖杯。
“球队的精神一直都很棒，当然这不仅仅存在于那些为球队效力时间长的球员间，”扬表示。“桑切斯刚来球队，但他很快就能适应球队，因为球队的每个人都非常欢迎他。”
“我觉得曼联是世界上最大的俱乐部。从我来到球队的第一个赛季，季前赛去美国的时候我就感受到了。那次飞行的时间很长，我很累，下了飞机之后就希望赶快回酒店休息。但我在酒店门口看到了一大批球迷，他们一直都没有离开。”
“我喜欢自己一个人，所以不踢球的时候我会暂时忘记球场上的那些事情。但作为曼联球员，你知道走到哪里大家都认识你。他们会希望你给他们签名或者和你合照。这也是你工作的一部分，你需要接受。”
不过扬也发现自己身体的恢复速度的确不如年轻人那么快了。“比赛之后我的双腿需要更长的时间恢复，但除此之外，其他感觉和过去没有不同。”
“主教练(穆里尼奥)的要求和标准很高。他喜欢开玩笑，但也很非常强调认真工作，你必须认真起来。作为球员这些事情是要自觉的，不能等教练告诉你。”
“如果在训练中输了，你会看到大家沮丧的表情。这就是曼联的精神力量。在这支球队，只有赢球和成功的感觉是最美妙的。”
在英格兰，扬经历了四位不同的主帅，而在曼联则是五位。但不管在哪名教练手下，扬都能证明自己的重要性。
为什么自己会有这么强的决心？扬把这归功于自己16岁时被沃特福德拒绝的经历。“我坐在椅子上，一整天都没说一句话。那种感觉让人心碎。”
“我本可以去其他地方试训，但最后我决定向那些人证明他们的想法是错误的。我以兼职学童的身份和他们签了合同，但我用了不到三个月就开始为他们的预备队踢球了。之后不久我就得到了职业合同。这可能是我职业生涯里最大的转折点。”
15年过去了，扬依然在狠狠地打着那些质疑者的脸。本赛季他在曼联的表现让人惊喜，而他的33岁生日将在世界杯期间度过，他一定希望那个时候的自己能在俄罗斯庆生。
而前曼联后卫加里-内维尔表示，关于穆里尼奥的继任者，他有着明确的想法，但是他还是首先希望穆里尼奥能够延续执教。
在接受雅虎体育采访的时候，内维尔表示:“关于我的俱乐部，我确实有一个人选，但我不会告诉你，而且我希望穆里尼奥能够先继续执教。”
“我相信他能够成功，因为他以前不管去哪里都能成功。”
“然而，之前我也相信莫耶斯和范加尔能够成功，因为我是这个俱乐部的球迷，我需要对这个俱乐部的主教练抱有信心。”
“有时候你看他们比赛会丧失掉一些信任，但另一方面，穆里尼奥有着一份新合同，在转会市场上也有相应的支持，俱乐部现在需要力以赴的支持他，确保未来一到两年内能赢得联赛。”
“穆里尼奥前两个赛季没赢得联赛冠军，但我仍然相信他会在第三个赛季进行尝试并获得胜利。”
“克洛普虽然在利物浦尚未获得奖杯，但我认为他们的足球(比赛)方面的质量以及他在那里所做的事情意味着最终他应该会有更多的时间去尝试和完成，因为看起来他们的方向是对的。”
“波切蒂诺也还没赢得奖杯，但无论是方向还是他们的水平都在那里。”
“所以说并不总是像说的那样简单，‘如果他们没有赢得奖杯，我们是否需要换主帅？’或者‘如果他们赢得了奖杯，我们会一直让他们执教吗？'”
“我么更应该看‘方向是否正确？有水平和质量吗？’以及他们的表现。