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潘云丽目瞪口呆地看着面前这个傻子。这种大好的上进机会，多少人削尖脑袋往上爬还找不到门路。这位倒好，机会自己找上门，他居然不要，毫不犹豫就拒之千里之外，还说的那么冠冕堂皇，理直气壮嘀。眼前这位大仙的脑袋没毛病吧？
潘云丽从来没觉得堂堂一个南烟集团的人事科长，找人谈升迁的工作居然这么难。本来应该是欢欢喜喜、感恩戴德的和谐场面居然没出现。搞得好像自己这位新晋人事科长，死皮赖脸地求着别人晋升一样。这个世界到底肿么了？
“小祁，你真的不想更换目前的工作岗位？”潘云丽满脸狐疑地询问。
“潘姐，我真不想更换什么工作岗位，我对目前的工作非常满意。呵呵，工作是为了生活，能够从事自己喜爱的工作，我非常满意。觉得生活才有意义，才有乐趣，才有目标。你又不是不知道，我，不差钱，不是为了升官发财来工作嘀。做个程序员自由自在，我不想受到过多的约束好限制。”
祁景焘给出的理由非常强大，强大到令一切对手叹服的程度。壁立千仞，无欲则刚，这样的人，怎么折腾他？
“呵，呵呵，呵呵呵…….你拽！让堂堂的祁总去给别的什么总当秘书，在我们滇中还真没那个总能享受这个待遇。好了，好了，大姐只是帮人传个话。既然你不愿意就算了。你还是继续干你的程序员好了。”
潘云丽被气乐了，想起外面传言的祁景焘那个牛Ｘ身份，又不禁释然。她自己就不是那种差钱的主，在南烟工作也不是看中这份工资收入和所谓的发展前途。我行我素与陈哥生活那么多年，还不是活的好好的？现在，该晋升就晋升，谁谁谁又能把自己怎么样了。
牛不喝水强按头，那样做准没什么好结果。她还是非常尊重祁景焘自己的选择。各人有各人的活法，人家自己觉得舒服就行。现在的祁景焘和她一样，都不是普通国企小员工，不会走正常人的发展道路，她不打算继续规劝了。
“潘姐，请帮我给那位大领导说说，谢谢领导的器重，好意我心领了。我是真的非常满意目前的工作，我做程序员工作，搞技术创造实现的价值更直接，成就感更高，更能为南烟做贡献。”祁景焘一脸诚恳地说道。
能被大领导青睐，招到身边当秘书当然是好事。自己情况特殊不愿意挪动现在的位置，但是，却不能不识好歹。场面话还是要说出来的，相信传话的潘姐会帮自己找合适的台阶。
整个集团公司，也只有那么几位有资格配专职秘书的大领导。是哪位大领导给他这个机会，潘科长一说，祁景焘心里已经有数。那位大领导分管的业务领域，与祁景焘现在工作的部门相隔甚远，完全不是一个系统。
不过，由于祁景焘那套软件系统的不断延伸，又合并了几套烤烟单机版本管理软件后，他的管理软件业务范围，已经完全涵盖在那位大领导的分管领域。对于那位大领导分管领域的业务流程和业务范围，祁景焘非常熟悉和了解。
这也是程序员搞软件系统开发的便利，如果是正常情况下，祁景焘非常愿意调动下工作，走一条南山捷径。他现在继续呆在南烟的目的非常明确，调离信息中心的事情就敬谢不敏了。
“好吧，随你的愿，该干嘛干嘛去。有时间，多过来大姐这里坐坐。”潘云丽开始下逐客令。
潘云丽也不想再说什么了，这位对自己的态度还是非常不错的。当初招聘他来南烟工作那份香火情还在，当初没白招，自己的眼光还是非常不错嘀。
“没时间也要多过来看看潘姐，这是必须嘀！潘姐，该下班了，我请你吃饭。算是补偿婚礼那顿。陈哥在不在，叫上！”祁景焘不是忘本的人，对潘云丽那是发自内心的感激和尊重。
“你早该请我们吃顿饭了。嗯，你稍等，我打个电话问问他在不在。”潘云丽没拒绝，反而非常开心的拿起电话，给她家老陈打电话。她那位男朋友陈哥已经调动到在集团办公室工作，和祁景焘也非常熟悉，没什么忌讳。
中餐时间有限，祁景焘请人家潘科长和陈哥吃饭非常随意。三人开车来到那家依然火爆的宫爆肉餐厅，祁景焘花费70元请客，三人非常愉快地吃了顿便饭。
用他们自己的话来说，请自己人吃饭图吃饱，讲究的是饭菜的味道；请外人吃饭图吃好，讲究的是请客地点的档次。请客也是有讲究嘀，家常便饭不是什么人都能享受得到的待遇！
下午，祁景焘也没兴致继续跑部门了。拿盒烟，端杯茶，带本书，来到开辟出来给外包服务公司使用的维修室，找个角落坐下，在哪里看人家是怎么工作。
斯达电脑公司承揽计算机类设备外包业务后，按照他们外包服务方案中的承诺，派出六位技术人员，一位业务调度管理人员，一位项目经理入驻南烟集团信息中心。信息中心独占一层楼，足够腾出空余房间，给他们提供相应的办公环境，进行必要的培训和技术指导。
斯达公司这些派驻到南烟的技术人员，从业务管理的角度，他们已经归属信息中心硬件管理组管理，祁景焘是他们的直属业务领导。也就是说，在南烟集团正常工作时间里，斯达公司驻厂人员的工作内容，硬件管理组有权调配，他们还必须服从硬件组的日常管理。
实际上，在合同期限内，斯达公司派驻技术人员，从业务工作方面来说，他们就是信息中心硬件组的一部分，是硬件组的附属和延伸。祁景焘现在也算是兵强马壮，有一帮子可以指挥调动的小弟了。
计算机类设备服务外包后，信息中心设立了三部维修服务热线电话，就安放在斯达电脑公司派驻人员办公室。斯达公司那位业务调度管理员蒋筱蔷，兼职热线电话接线员和记录员。
自从祁景焘进来维修室，一个多小时时间，蒋筱蔷已经接到十多个业务部门报修咨询电话。蒋筱蔷的业务能力非常娴熟，操一口流利的普通话对答，口齿清晰，语气亲切，思维敏捷。《报修记录登记表》也记录的简明扼要，故障特征登记的清清楚楚。任务分配更是雷厉风行，要不要带备用零配件、耗材，谁谁谁去那个部门，干什么？把六位技术人员指挥的团团转。
更厉害的是，这个蒋筱蔷，居然能通过电话交谈，区分业务部门报修的误缪。有两个报修电话，她居然在电话里就判断出问题所在。还能通过电话，直接指导报修人现场操作处理，消除了所谓的设备故障。说起来，那不过是计算机设备使用人员操作不当引起的小故障，根本就不需要维修技术人员到现场处理。
有一个报修电话，属于信息中心开发的运用软件出现技术问题，她也很快通知信息中心责任人张洪接手处理。
祁景焘注意到，业务部门的报修电话，基本上集中在刚上班半个小时那个时间段。之后，报修热线电话就开始减少，逐渐归于平静，热线冷却了。
下午3点之后，业务部门打来的报修电话更少。仅有的一个生产部打来的报修电话，也属于突发情况。她们正在大量打印材料，需要跟换耗材，必须及时派出技术人员去更换。蒋筱蔷马上电话通知在生产区作业的技术人员，让他及时过去处理，报修响应时间效率非常高。
王小俊作为斯达公司销售部经理，被牛伟强分配到南烟集团担任斯达公司项目经理。他的主要销售业务就是南烟集团这个大客户，平时公司里面没什么大事，他基本上就呆在信息中心工作，和原来的业务范围变化不大。
今天，祁景焘这位甲方项目负责人，居然来到他们这里蹲点。来了却什么话也不说，就坐在蒋筱蔷旁边看书、抽烟、喝茶。