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我们经常在各种媒体上看到对一些对成功的女企业家的报道，在对她们的赞美之余，往往又会给她们冠以“女强人”的称号，用“女强人”一词来渲染这些女人在自己所从事的职业中所做出的不凡业绩。我不想去猜测发明创造“女强人”这个词的人最初的用心，仅仅就“女强人”这个词谈自己的一些看法。
首先，为什么要把事业有成的女人叫做“女强人”？如果让我去猜测的话，我想发明“女强人”这个词的人一定是一个男人。在我们中国人传统的观念中，男人和女人的分工用一句话来概括就是“男主外，女主内”男人一生的主要任务就是出门创天下，挣钱养家，女人一生中的主要任务就是生儿育女、操持家务。况且，我们国人在对女人的称呼上，很早就有把女人叫做“小女人”的习惯，因此，一个女人一生围绕着丈夫孩子转，围绕着灶台转，是一件天经地义的事情，一旦超出了这个范围，往往就会被人们视为一种异常的举动；如果一个女人自己能够开创一片属于自己的天地，甚至能够和男人在某些方面平起平坐了，这样的女人一定是女人中的超人，但是超人的叫法似乎有一些神话的色彩，叫“女强人”看起来还是更妥当一些。
其次“女强人”的提法违背了男女平等的原则。我们国家的宪法明确的规定，男人和女人有平等的权利和义务，劳动法也明确的阐明，男女有平等的工作权利和劳动权利，女人可以参加所有的生理所允许的一些工作“男同志能办到的事情，女同志也能够办得到”再说男人也不是有三头六臂，因此，在一个平等竞争的环境下，一个女人能够干出和男人一样的业绩来，应该是一件正常而自然的事情。然而，在当今的社会，如果一个女人经过自己的努力打拼，做出了一些应该做出的事情，媒体也罢、舆论也罢，就像当年哥伦布发现了新大陆一样，争相去报道、采访，在这些人的眼睛里，一个女人怎么能够干出和男人一样的业绩来？“男同志能够办到的事情，女同志也能办得到？”可能，同一件事情，要是一个男人去完成了，是情理之中的事情，要是一个女人完成了，就得需要去现场证实一下。说到这里，我联想起在我们各级政府的领导班子的构成中，似乎有一个明文的规定，就是女同志必须占有一定的比例。从形式上看，这样的文件是在强调男女平等，而事实上，这样的文件恰恰说明了男女不平等。试想，如果单纯的强调在一届政府中，女人必须占有一定的比例，而具备胜任条件的女人又没有的时候，势必把一个不够条件的女人拉上去充数，你想，这说明了什么？
最后“女强人”一词是对女人的变相歧视。毛泽东主席有一句深入人心的话“妇女能顶半边天”他老人家说这句话，是为了强调妇女在社会上的地位而说的。既然男人和女人把天空都一分为二了，女人干出属于自己应该干的一些事情，为什么还要荣获“女强人”的称号呢？说穿了，这就是对女人的一种变相歧视。为什么听不到“男强人”的说法？因为世界是属于男人的，男人干出一番惊天动地的事情是应该的。如果是男人办不到的事情叫女人办到了，这个女人还不应该是强人吗？但毕竟是个女人，于是，就在强人前面加上一个“女”字。话再说回来，在男女平等的前提下，女人干出一番业绩也应该以一种平常心来看待，何必用“女强人”一词来渲染呢？
“女强人”一词的出现，缘于我们国家的历史文化，因为中国的传统文化中，对女人在社会上的地位已经用“三从四德”的框架框住了，虽然，我们的社会已经进入了信息时代，但是，我们的意识依然停留在“孔孟”思想对女人的束缚之中，这是对传统的一种继承还是今天人们思想上的一种悲哀呢？